Head of Growth - CDI - Paris - F/H

Mobsuccess a pour mission de permettre à tous les commerces (petits et grands) de communiquer simplement et efficacement en digital.

Notre ambition : simplifier le marketing digital grâce à une approche unifiée mêlant

Media x Content

, avec des offres plus lisibles, plus activables et plus performantes. Dans un marché saturé de complexité, nous voulons créer une marque forte, identifiable et orientée impact business.

Pour accélérer cette ambition, nous recherchons un(e)

Head of Growth

capable de construire la machine de croissance de Mobsuccess.

Ce n’est pas un rôle d’optimisation.
C’est un rôle de construction : définir une vision ; structurer un moteur de croissance ; faire émerger des offres plus lisibles, des campagnes plus performantes et une organisation plus scalable.

L’objectif : piloter la stratégie de croissance de Mobsuccess sur l’ensemble de ses offres media et contenu, en développant à la fois :

• une machine d’inbound marketing capable de générer visibilité, préférence de marque et leads qualifiés ;

• une machine d’outbound marketing pensée pour donner aux équipes business les meilleurs outils d’activation et de conversion ;

• une approche go-to-market cohérente, différenciante et alignée avec l’ensemble des actions marketing et communication du groupe

Rattaché(e) à la Direction Stratégie & Développement, vous évoluerez dans un environnement très transverse aux côtés des équipes Sales, Produit, Data, Marketing, Communication et Direction Générale pour construire la stratégie de croissance de nos offres media et contenu.

Le périmètre initial portera sur nos offres insights et le développement d’un projet stratégique interne à fort potentiel, avec une dimension et des responsabilités amenées à évoluer rapidement, y compris sur le management.

MISSIONS PRINCIPALES :

Le poste comporte 3 piliers : générer de la demande, la nourrir, et l'activer.

Pilier 1, Inbound & Demand Generation

• Construire la stratégie d'acquisition inbound de A à Z : définir les ICP, personas, pains, objections et déclencheurs business par segment et par vertical.

• Concevoir la stratégie éditoriale orientée demande (contenus experts, cas clients, benchmarks, POVs, pages offres et verticales) et choisir les canaux pertinents : SEO, social organique, newsletter, webinars, lead magnets, nurturing.

• Créer des parcours de conversion fluides, du contenu à la capture, jusqu'à la qualification et la prise de contact, et piloter la performance par funnel : trafic qualifié, conversion visitor-to-lead, opportunités générées.

Pilier 2, Content & Packaging des offres

• Traduire les expertises Mobsuccess en offres lisibles, désirables et activables commercialement : formaliser le positionnement, la promesse, les bénéfices, les cas d'usage, les preuves et les différenciants de chaque offre.

• Construire la bibliothèque d'assets marketing et sales : pages offres, présentations, études de cas, articles de fond, comparatifs marché, POVs sectoriels, contenus événementiels et de nurturing.

• Prioriser les offres à pousser selon leur potentiel business, développer des formats plug & play pour accélérer la compréhension et la vente, et garantir la synchronisation avec les équipes Marketing & Communication.

Pilier 3, Sales Enablement & Performance

• Équiper les équipes commerciales pour passer d'une logique opportuniste à une logique orchestrée : messages de prospection par segment et cas d'usage, one-pagers, sales decks, battlecards, séquences email/LinkedIn, scripts de relance.

• Organiser la remontée terrain (objections, verbatims, motifs de gain/perte) et transformer ces signaux en contenus, campagnes et ajustements de l'offre. Définir les règles de passage marketing → sales et les critères de qualification.

• Définir les KPIs du pôle growth, mettre en place un cadre de test-and-learn et produire un reporting régulier avec une lecture business des résultats, dans une logique d'amélioration continue.

🚀 Expérience

• Vous avez entre

  6 et 10 ans d’expérience

  minimum en growth marketing, demand generation, acquisition B2B ou stratégie go-to-market, idéalement dans des environnements exigeants et en forte évolution : adtech, martech, SaaS B2B, media, contenu ou conseil.

• Vous savez construire des

  mécaniques de croissance concrètes

  - aussi bien inbound qu’outbound, et transformer des expertises complexes en offres lisibles, désirables et activables commercialement.

• Vous avez déjà participé à la structuration d’offres, au lancement de nouveaux dispositifs ou à la mise en marché de solutions à forte dimension business.

🧠 Compétences clés

• Vous combinez

  vision stratégique

  et forte

  capacité d’exécution

  .

• Vous comprenez en profondeur les mécaniques de génération de demande B2B, les enjeux de funnel, de pipeline et de performance, et savez transformer des insights marché en campagnes, contenus et dispositifs efficaces.

• Vous êtes capable de

  collaborer avec des profils très différents

  - sales, experts, créatifs, marketing, produit ou direction, et de faire avancer des projets dans des environnements transverses.

• Vous savez structurer une proposition de valeur forte, produire rapidement, tester, apprendre, itérer et piloter vos décisions par la donnée.

• Enfin, vous avez une excellente culture du marketing digital et des standards élevés, aussi bien sur le fond que sur la forme.

⚡ Ce qui fera la différence

• Vous êtes autonome, orienté(e) business et animé(e) par un vrai esprit builder.

• Vous aimez partir d’une page blanche, simplifier des sujets complexes, challenger l’existant et faire avancer les choses rapidement sans sacrifier la qualité.

• Vous êtes à l’aise dans des environnements en construction, avec des périmètres qui évoluent vite, et vous aimez travailler de manière profondément cross-fonctionnelle.

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Nous vous attendons dans une entreprise en très forte croissance. Rejoignez des collaborateurs à la pointe de l’expertise contenu et média, en rejoignant un cadre aussi exigeant que bienveillant.

Cette société vous offrira de belles perspectives d’évolution et vous permettra de booster vos compétences. Notre feuille de route est ambitieuse pour les années à venir, c’est le meilleur moment pour apporter votre pierre à l’édifice…

LES (SUPER) CONTREPARTIES 🚀

• Des

  locaux splendides

  en plein cœur de Paris pour un quotidien inspirant.

• Des

  tickets resto dématérialisés

  (merci Swile !).

• Une

  mutuelle Alan

  premium et des

  frais de transport

  pris en charge à

  100 %

  .

• Une

  aide de 700€

  pour tes passions : culture, sport ou voyages, à toi de choisir !

• Des

  primes

  qui récompensent autant la fidélité que l’envie de faire grandir l’équipe : ancienneté, vacances et cooptation.

• Une vraie attention à la

  Qualité de Vie au Travail

  : télétravail, semaine QVT… on prend soin de toi.

• Des

  événements réguliers

  pour se retrouver : soirées, team buildings, et bien plus encore !

1️⃣ Premier échange, Manager & équipe (1h)

Discussion autour de votre parcours, de votre vision du rôle, de votre approche du growth et de votre fit avec l’équipe et les enjeux du poste.

2️⃣ Entretien RH (30 min)

Échange avec l’équipe recrutement pour mieux comprendre vos motivations, vos attentes et répondre à vos questions sur Mobsuccess.

3️⃣ Cas pratique & restitution (1h30)

Préparation puis présentation d’un plan growth “90 jours” appliqué à un cas concret Mobsuccess, devant un panel réunissant des équipes sales, marketing et direction.

4️⃣ Rencontre Direction Générale & fit culturel (45 min)Un dernier échange pour parler vision, ambition, culture et projection mutuelle.

5️⃣ Prises de références