Growth Marketing Ops

À propos de nous :

Nous sommes une startup innovante et en pleine expansion, forte de 30 collaborateurs, spécialisée dans les solutions d'e-invoicing et e-reporting, sur un marché régulé en forte croissance. En tant qu’éditeur de logiciels, nous permettons à nos clients de gérer, envoyer et recevoir des factures conformes aux réglementations de chaque pays, grâce à une plateforme capable de traiter de très grands volumes de données tout en assurant une haute disponibilité et une scalabilité optimale.

Dans notre environnement startup, nous valorisons l’autonomie, la créativité et la proactivité. Nous bâtissons une équipe passionnée, engagée à offrir des solutions de qualité, sécurisées et conformes.

Votre rôle :

En tant que Growth Ops, tu rejoindras le pôle Marketing pour industrialiser l’acquisition: HubSpot, ABM sur les éditeurs cibles, automations IA, scraping, dashboards. Le Directeur Marketing porte la stratégie. Toi, tu fais tourner le moteur opérationnel et tu construis ce qui n'existe pas encore. Tu owns l'exécution opérationnelle et tu proposes des évolutions tactiques.

Tes principales missions :

Pilotage HubSpot

· Architecturer le lifecycle, le scoring (règles + sémantique IA), les workflows et l'attribution closed-loop.

·  Produire un reporting hebdomadaire orienté décision

ABM sur les éditeurs partenaires

· Cibler les éditeurs ERP, logiciels comptables et plateformes métier amenés à intégrer une Plateforme agréée.

· Identifier, enrichir et qualifier les comptes à partir de signaux d'intent.

· Construire les séquences outbound par mail et sur LinkedIn.

· Transmettre les comptes qualifiés aux équipes Sales.

Automatisations IA

· Concevoir des workflows combinant automation no-code et LLM (Claude) pour qualifier et scorer les leads.

· Développer la bibliothèque d'automatisations qui fait gagner du temps à toute l'équipe.

Enrichissement de données et data pipelines

· Construire les pipelines d'enrichissement sur notre ICP.

· Détecter automatiquement les signaux faibles dans la presse, sur les sites des prospects et sur LinkedIn.

Web analytics et dashboards

· Mettre en place GA4, un tracking fiable et des dashboards HubSpot personnalisés.

· Partager les analyses web et reportings avec la direction Marketing.

Engagements internes : Tu participes au SMSI, tu signales les incidents de sécurité, tu respectes la politique de sécurité IOPOLE

Profil recherché :

Il s'agit d'un métier varié où tu es au contact de beaucoup d'interlocuteurs différents, dans des organisations parfois complexes : Tu dialogues quotidiennement avec prospects, sales, produit et direction marketing. Tu sais parler de l'ops sans jargon. Tu possèdes les compétences suivantes :

· 3 à 5 ans d’expérience Growth Ops.

· Maîtrise avancée de HubSpot : workflows, scoring, lifecycle, attribution et custom objects

· Expérience en production d'au moins un outil d'enrichissement et d'outbound (Clay, Cognism, Lemlist, Smartlead ou équivalent).

· Pratique d'au moins un outil d'automatisation no-code en tant que builder, et non simple utilisateur (Make, n8n ou équivalent).

· Tu as déjà intégré des briques d'IA au sein de workflows opérationnels. (Un portfolio démontrable d'automations sera demandé en entretien)

· Anglais lu couramment indispensable (la documentation des outils est en anglais), un bon niveau à l'oral est apprécié.

· Qualité d'organisation : tu pilotes tes chantiers en autonomie et tu priorises efficacement.

· Curiosité active sur l'écosystème IA et automation, tu testes de nouveaux outils en continu

Pourquoi nous rejoindre ?

· Participez à l’évolution d'une plateforme innovante et répondant aux dernières régulations internationales en matière de facturation électronique.

· Tu arrives au début de l’aventure : tout est à construire, et chaque idée compte.

· Tu évolues dans un secteur dynamique qui se transforme rapidement et offre des opportunités sans limite.

· Une équipe soudée et passionnée t’attend, prête à partager ses connaissances et à célébrer tes réussites.

· Des locaux sur Pérols et une politique de télétravail flexible.

· Mutuelle prise en charge à 100%.