O que vocĂȘ vai fazer
Asys, Ă©diteur français de logiciels RH depuis 30 ans, dĂ©veloppe deux solutions de gestion des temps et activitĂ©s (GTA) â Chronos pour les grandes entreprises et SoâHorsys pour les ETI â utilisĂ©es par plus de 1,5 millions dâutilisateurs pour fiabiliser la paie, planifier efficacement leurs ressources et rĂ©pondre aux enjeux rĂ©glementaires.
Nos solutions intĂšgrent Ă©galement des technologies issues de lâintelligence artificielle pour la crĂ©ation de plannings automatiques. Elles permettent dâoptimiser lâaffectation des ressources en tenant compte des contraintes lĂ©gales, conventionnelles, organisationnelles et des compĂ©tences, tout en garantissant Ă©quitĂ© et performance opĂ©rationnelle.
Notre mission est de libĂ©rer les Ă©quipes RH, managers et collaborateurs des tĂąches administratives et chronophages, pour quâils puissent se concentrer sur leur cĆur de mĂ©tier.
1500 entreprises font confiance Ă nos solutions, qui sâadaptent avec prĂ©cision Ă leurs enjeux mĂ©tiers et rĂ©glementaires grĂące Ă un paramĂ©trage personnalisĂ©.
Asys compte aujourdâhui 200 collaborateurs basĂ©s principalement Ă Nantes et Lyon, et nos logiciels Ă©quipent des entreprises comme Saint Gobain, MGEN, Bridgestone, Futuroscope, lâAPHP, les HCL, CHU de Montpellier , Ville de Rueil Malmaison, Banque de France, France TV, 3 brasseurs, Transavia, ServierâŠ
Notre entreprise est labellisée par Choose My Company :
- HappyIndex At Work 2025
- TechAtWork 2025 : label qui concerne les entreprises oĂč les collaborateurs Tech sont les plus heureux đ
- Et We Impact 2025 : label qui met en avant nos pratiques sociales et environnementales
Asys, câest aussi une Ă©quipe passionnĂ©e, engagĂ©e et fiĂšre de ses valeurs humaines. DĂ©couvrez notre culture dâentreprise en vidĂ©o : https://youtu.be/djaivz_Tafs
Mission
RattachĂ©(e) Ă lâĂ©quipe marketing, vous ĂȘtes responsable de la performance marketing sur votre segment de marchĂ© avec un objectif clair : gĂ©nĂ©rer du business, valoriser les offres et engager durablement clients et prospects.
Génération de leads & développement du pipeline
- Concevoir et piloter des actions marketing pour gĂ©nĂ©rer des leads qualifiĂ©s (webinars, campagnes digitales, Ă©vĂ©nements, salons, contenus expertsâŠ)
- Identifier les cibles prioritaires et déployer les dispositifs les plus pertinents
- Contribuer activement Ă lâalimentation et au dĂ©veloppement du pipeline commercial
- Piloter la participation aux salons professionnels
- Suivre et analyser la performance des actions pour optimiser leur impact
Valorisation des offres & contenus
- Concevoir et produire des contenus marketing Ă forte valeur ajoutĂ©e (articles, cas clients, livres blancs, newsletters, webinarsâŠ)
- Mettre en avant les expertises, innovations et propositions de valeur de lâentreprise
- CrĂ©er des supports dâaide Ă la vente pour les Ă©quipes commerciales
- Garantir la cohĂ©rence des messages et du positionnement sur lâensemble des supports
Engagement & fidélisation clients
- Piloter les actions marketing Ă destination du parc clients (communications, actualitĂ©s, actions commercialesâŠ)
- Participer Ă lâanimation de la communautĂ© utilisateurs et aux Ă©vĂ©nements clients
- Valoriser les retours dâexpĂ©rience clients (tĂ©moignages, cas dâusage, prises de parole)
Communication & coordination
- Contribuer Ă la visibilitĂ© externe (Ă©vĂ©nements, prĂ©sence digitale, campagnes, LinkedInâŠ)
- Participer aux dispositifs de communication interne pour embarquer les équipes
- Coordonner les actions avec les équipes commerciales, produit et autres parties prenantes
Profil
De formation Bac+4/5 en marketing, vous justifiez dâau moins 4 ans dâexpĂ©rience en marketing B2B, idĂ©alement dans un environnement tech ou chez un Ă©diteur de logiciels. Une connaissance des enjeux RH est un plus.
Vous maĂźtrisez les leviers de marketing digital et de gĂ©nĂ©ration de leads, et ĂȘtes Ă lâaise avec la crĂ©ation de contenus Ă forte valeur ajoutĂ©e (print et digital).
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter plusieurs projets en simultané, notamment des événements (salons), avec un suivi structuré des plannings, budgets et indicateurs.
DotĂ©(e) dâun excellent relationnel, vous collaborez efficacement en transverse avec les Ă©quipes marketing, commerciales et produit.
Orienté(e) client, vous adoptez une approche customer centric dans vos actions.
Force de proposition, vous contribuez Ă faire Ă©voluer les pratiques marketing, notamment via lâintĂ©gration dâoutils dâintelligence artificielle pour gagner en efficacitĂ© et automatiser certains process.
La maĂźtrise de lâanglais est un plus.
Poste basé à Lyon, à pourvoir dÚs que possible
Rémunération
: 35K⏠à 38.5K⏠brut annuel fixe, selon votre profil et expérienceAvantages
:- Télétravail possible à hauteur de 50% du temps de travail
- RTT, Tickets restaurants, participation, mutuelle, forfait mobilitĂ©, prime tĂ©lĂ©travail, avantages CSEâŠ
- Vie d'entreprise active et conviviale qui favorise les Ă©changes (afterworks, dĂ©jeuners Ă thĂšme, petits dĂ©jeuners, tournois de flĂ©chettesâŠ)
Process Recrutement
:Si votre profil est sélectionné, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique.
Puis, si le process poursuit son cours vous rencontrerez ensuite le manager recruteur, et la RH.
Bien entendu, un parcours d'onboarding est prévu pour vous intégrer de la meilleure des façons !
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
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Growth marketers drive user acquisition, activation, and retention through data-driven experimentation. They sit at the intersection of product, data, and marketing â running A/B tests, building funnels, and scaling what works.