ALTERNANCE - Assistant(e) Marketing VIE F/H

Rejoignez Abeille Assurances, une entreprise en pleine croissance dans le secteur de l'assurance. En tant qu'Assistant(e) Marketing VIE, vous contribuerez à la conception, la réalisation et la mise à jour de divers supports marketing. Vous travaillerez au sein de la Direction marketing et relations institutionnelles, et bénéficierez d'une rémunération attractive, d'avantages sociaux et d'un environnement de travail convivial.

Key Missions

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, qui se positionne sur l’ensemble des segments de l’assurance.

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) Marketing VIE pour une durée de 12 mois, dans le cadre d’une préparation d’un Bac +4/5 en Marketing, Assurance, Banque ou cursus équivalent.

1/ Quels seront vos futures missions ?

L’Assistant(e) Marketing Vie aura pour principale mission de contribuer à la conception, à la réalisation, à la mise à jour et à la fabrication de tous types de supports marketing, documents commerciaux, outils d’aide à la vente, PLV, articles pour le site internet d’Abeille Assurances, pour le site institutionnel Afer également. Les missions s’étendront de la prise en charge rédactionnelle jusqu’à la communication auprès des réseaux de distribution.

• Accompagner les chefs de projet tout au long de la vie du projet de sa mise en place à sa restitution : respect des délais impartis, coordination entre les étapes des projets et les parties prenantes

• Mettre à jour les supports commerciaux, d’outils d’aide à la vente, PLV à destination des apporteurs et des clients finaux

• Rédaction et/ou mise à jour d’articles sur le site Abeille Assurances et le site institutionnel Afer ainsi que la publication d’actualités sur les espaces personnels des clients

• Contribuer à la création de nouveaux supports notamment dans le cadre de lancement de nouveaux produits d’épargne

• S’assurer que la documentation est mise à disposition des réseaux de distribution sur leurs intranets.

• Missions élargies avec la participation à la diffusion et à la communication des documents mis à jour auprès des distributeurs

• Travailler en collaboration avec les équipes de la PAO interne, le document management, la direction des investissements, la direction technique des produits vie

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Au sein de la Direction marketing et relations institutionnelles, vous serez rattaché au responsable de l’équipe Marketing Support et projets Web Afer dans le périmètre des réseaux intermédiés (Agents Généraux, Courtiers Abeille Vie et Courtiers Afer) et des produits Epargne et Retraite.

3 / Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Diplôme en marketing, banque ou assurance en BAC + 4 ou 5 ans (école de commerce, école banque - assurance, université ou équivalent)

Une première expérience en entreprise (stage ou alternance), idéalement dans les secteurs banque, assurance ou gestion d’actifs.

• La connaissance des produits d’épargne, et en particulier de l’assurance vie et de la retraite, est indispensable.

• Une appétence pour les environnements digitaux et la manipulation d’outils marketing est fortement appréciée.

Vous faites preuve de rigueur, d’aisance rédactionnelle et d’autonomie, tout en étant dynamique, curieux(se) et doté(e) d’un bon relationnel ainsi que d’un fort esprit d’équipe.

4 / Modalités pratiques :

• Durée : 12 mois

• Date de démarrage : Septembre 2026

• Lieu : Bois-Colombes (92)

5/ Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée : 

• D’une part fixe et d’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), 

Mais aussi : 

• Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique) 

• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. 

• Une mutuelle interentreprise avantageuse. 

• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 

• 26 jours de congés payés pour un temps plein. 

• Un CSE avec des offres et services attractifs. 

• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport