Lo que harás
Rejoignez Bouygues Telecom Pro en tant qu'Alternant Community Manager B2B. Vous contribuerez à la visibilité digitale de la marque, en produisant du contenu, en pilotant la stratégie éditoriale, en gérant les campagnes de médias sociaux payants, en analysant les performances et en effectuant une veille de marché. Vous développerez des compétences en community management B2B, stratégie éditoriale et pilotage des médias sociaux.
Key Missions
Profile
Description du profil :
À propos de vous
Vous préparez une formation en
Marketing
,Communication
, ou équivalent pour septembre 2026 en alternance.Vous êtes passionné par les réseaux sociaux, le storytelling digital et la communication B2B.
On dit de vous que vous êtes :
- À l’aise avec les
réseaux sociaux
et des outils commePlayPlay
. - Créatif, tout en faisant preuve d’une grande
rigueur
dans vos dossiers. - Doté d’excellentes
qualités rédactionnelles
et relationnelles. - Capable de gérer plusieurs projets simultanément, avec
autonomie
. - Apprécié pour votre
esprit d’équipe
. - Sensible aux enjeux de la marque et du
secteur des télécoms
.
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
Un environnement de travail où l’humain est au cœur de la performance, favorisant l’innovation et l’apprentissage. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à la formation, au mentoring, et aux nombreuses opportunités de développement au sein du groupe.
La rémunération :
Une rémunération
attractive
, versée sur13,1 mois
, avec en complément :- participation / intéressement
- PEE et PERCOL abondés
- avantages CSE
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir, avec un retour communiqué rapidement par notre équipe.
Ce poste est fait pour vous ?
Postulez dès maintenant !
Gaëtan, en charge du recrutement pour ce poste, prendra contact avec vous très rapidement.Nous proposons :
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.
Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.
Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d’associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.
La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.
Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble
Ce que l’on vous propose
Au sein de l’
équipe Communication BtoB
de Bouygues Telecom Pro, vous contribuerez activement au rayonnement de la marque sur les réseaux sociaux et participerez à la stratégie de communication digitale à destination des clients professionnels.Rejoindre l’équipe, c’est jouer un rôle clé dans la construction d’une communication engageante, innovante et cohérente, tout en développant des compétences recherchées en
community management B2B
,stratégie éditoriale
etpilotage social media
.Ce que vous ferez au quotidien
En tant qu’
Alternant Community Manager B2B F/H
, vous deviendrez un acteur essentiel de la visibilité digitale de Bouygues Telecom Pro.Vos missions seront les suivantes :
1. Production de contenus
- Concevoir et produire des
posts Facebook et LinkedIn
adaptés aux codes du B2B. - Réaliser des
vidéos
via l’outilPlayPlay
.
2. Pilotage éditorial
- Construire et maintenir le
planning éditorial
. - Partager chaque mois le
calendrier macro
auprès des équipes internes.
3. Gestion de la stratégie paid social
- Piloter et optimiser les campagnes
paid social
pour amplifier la portée des contenus.
4. Suivi et analyse des performances
- Mesurer la performance des actions via les
KPIs social media
. - Fournir des analyses et recommandations pour améliorer l’impact.
5. Veille et benchmark
- Réaliser un
benchmark régulier
du marché et des acteurs du secteur. - Partager des
inspirations
et bonnes pratiques à l’équipe Communication.
6. Pilotage de l’employee advocacy
- Développer et animer les initiatives d’
employee advocacy
pour renforcer la voix des collaborateurs.
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