Product Marketing Manager - Marketplace F/H

Groupe Koesio

Fédérant plus de 4500 collaborateurs en France, Belgique, Espagne et Luxembourg, Koesio apporte à ses 100 000 entreprises clientes des solutions numériques (impression, informatique et télécom) En savoir plus sur Koesio

Notre entité, Koesio Asset Management (KAM), est une structure transverse en forte croissance au sein du Groupe. Véritable hub de services financiers et digitaux, KAM conçoit, opère et industrialise des solutions à forte valeur ajoutée pour les filiales du Groupe ainsi que pour ses clients directs.

Pourquoi rejoindre KAM ?

Une croissance forte : Passé de 30 à 85 collaborateurs en seulement 3 ans, rejoindre l’aventure, c’est prendre part à des projets ambitieux et innovants ! Un environnement stimulant : Innovation, performance et esprit d’équipe sont au cœur de notre ADN. L’agilité d’une structure à taille humaine, la solidité d’un grand Groupe : Avec plus de 4 000 collaborateurs, le Groupe Koesio reste proche de ses entités et met un point d’honneur à valoriser ses talents.

Votre rôle :

Au sein de la Business Unit, nous développons Kiosk, une plateforme de services à destination des TPE/PME, conçue comme un portail client de nouvelle génération. Cette plateforme met à disposition des modules multi-métiers de manière simple et efficace, et a vocation à devenir le hub de services central de nos clients.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Product Marketing Manager capable de porter la vision globale de la plateforme, d'orchestrer sa roadmap et de transformer les besoins du marché en valeur concrète pour nos utilisateurs.

Missions principales :

Vision & stratégie produit

Définir et porter la vision produit à moyen et long terme, en cohérence avec la stratégie de la BU

Identifier les futurs modules à intégrer en croisant veille marché, retours clients et opportunités business

Construire, maintenir et arbitrer la roadmap produit en lien avec les équipes techniques et métiers

Gestion produit

Mener les phases de discovery (entretiens utilisateurs, analyses d'usage, benchmarks concurrentiels) pour qualifier les besoins

Rédiger les spécifications fonctionnelles et les exigences produit

Prioriser les évolutions selon la valeur business, l'effort et la cohérence d'ensemble

Coordination & suivi de la performance

Coordonner les parties prenantes internes (produit, technique, métiers, support) autour des jalons clés de la roadmap

Garantir la cohérence fonctionnelle des modules livrés et leur adéquation avec la vision produit

Définir et suivre les KPI produit (adoption, rétention, satisfaction, usage) et piloter les plans d'amélioration associés

Restituer régulièrement la performance et l'avancement aux instances de direction

Collaboration marketing & go-to-market

Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing pour définir le positionnement et le messaging des nouveaux modules

Contribuer aux plans de lancement en apportant l'expertise produit (proposition de valeur, cibles, cas d'usage)

Co-construire avec le marketing et les équipes commerciales les supports d'aide à la vente (pitch, fiches produit, démos, argumentaires)

Partager la vision et les évolutions du produit auprès des équipes internes pour faciliter leur appropriation

Voix du client & adoption

Représenter la plateforme auprès des clients stratégiques et recueillir leurs besoins

Animer la communauté des utilisateurs et capitaliser sur leurs retours pour nourrir la roadmap

Contribuer activement à l'adoption de la plateforme et à la satisfaction des utilisateurs

C'est votre profil ?

Bac+5 (école de commerce, d'ingénieurs ou équivalent)

7 à 12 ans d'expérience en Product Management, dont au moins 3 ans sur un produit digital B2B (SaaS ou plateforme de services)

Connaissance des méthodologies agiles et des outils associés (Jira, Confluence, Notion...) pour interagir efficacement avec les équipes techniques

Sensibilité marketing et capacité à collaborer naturellement avec les équipes go-to-market

Bonne compréhension de l'écosystème TPE/PME et de leurs enjeux de digitalisation

Aisance à dialoguer avec des profils techniques comme business

Et les soft skills ?

Leadership naturel et capacité à fédérer autour d'une vision

Excellent relationnel, aisance dans la communication orale et écrite

Esprit stratégique couplé à une forte orientation résultats

Autonomie, proactivité et sens de l'organisation

Curiosité technologique et goût pour l'innovation

Notre process recrutement :

1er échange téléphonique de 10/15 minutes

Entretien N°1 avec Fabien et Kasey

Entretien N°2 avec le Directeur Général, Damien

Les avantages KAM

Prime d'intéressement & actionnariat salarié Groupe

Titres restaurants

RTT

Chèques vacances

1 jour de télétravail par semaine