Marketing Performance Manager

En el #EquipoD revolucionamos el futuro de los viajes en América Latina hace más de 25 años ✈️. Buscamos talento que piense en grande, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y trabajar en equipo para crear experiencias memorables, únete a nosotros.

Responsabilidades

Liderar end-to-end el canal de performance con alcance generalista: metabuscadores, SEM y redes sociales, tomando ownership de las métricas clave de cada canal. Gestionar y desarrollar un equipo de aproximadamente 5 personas, estableciendo prioridades, acompañando la ejecución y garantizando resultados. Diseñar y optimizar campañas de performance, haciendo seguimiento de ventas y métricas clave para determinar qué canales y formatos generan resultado real. Analizar la viabilidad económica de iniciativas con foco en impacto de negocio, incluyendo ownership de P&L cuando aplique. Identificar, evaluar e incorporar socios y partners de afiliados, gestionando el proceso completo de onboarding y activación. Negociar comisiones y acuerdos comerciales, coordinando con equipos de Legales e Impuestos para entender implicancias contractuales y riesgos asociados. Actuar con mentalidad práctica y orientada a la ejecución: tomar decisiones basadas en datos, iterar rápido y alinear stakeholders internos con claridad ejecutiva.

Requisitos

Profesional recibido de ingeniería industrial u otras ingenierías, economía, administración de empresas o afines. Inglés avanzado. Mínimo 4 años de experiencia en cargos de toma de decisiones con base en datos Experiencia en equipos de marketing performance, growth, loyalty o revenue management. Manejo de Power BI o SQL. Conocimiento de herramientas de ejecución de campañas de marketing digital (principalmente Google, Meta, entre otros). Conocimiento de herramientas de medición de esfuerzos cross media (Google Analytics 4 - GA4). Tableau, R, Python y Marketing digital

Ofrecemos autonomía, impacto real y un entorno donde crear, aprender y escalar. Integrar un equipo que valora la diversidad y pone a las personas en el centro.

Viajar te transforma, trabajar en Despegar también ✈️

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.