Head of Growth - Media buying - 80-100k

La Société

Scale-up française indépendante et rentable depuis sa création, leader sur son segment de la génération de leads à haute intention pour de grands secteurs B2C (énergie, assurance, télécoms…).

• Le modèle :

  Ce n'est pas une agence. L'entreprise investit ses propres budgets média et opère toute la chaîne, de l'acquisition sur les réseaux/moteurs jusqu'à la livraison du prospect qualifié.

• L'ambition :

  Sans groupe ni projet de cession, elle prépare sa prochaine étape : passer de la mise en relation à la vente directe multi-marques, et accélérer son expansion européenne (Espagne, Italie, marchés anglophones).

L'Offre : Head of Growth (H/F)

Rattaché directement à un COMEX hands-on et exigeant, vous prenez la tête d'un pôle Media Buy d'une vingtaine d'experts (organisés par canaux : Meta, Google, TikTok, Snapchat, Native Ads). Vrai chef d'orchestre, votre mandat s'articule autour de 4 piliers :

• Faire grandir et structurer :

  Accompagner les leads de canaux et les managers dans leur posture de coach pour faire monter en compétences les profils juniors.

• Excellence SEA :

  Reprendre la main sur le levier Google Ads (levier clé à muscler) et installer un vrai réflexe de test & learn rapide sur les nouvelles fonctionnalités du marché.

• Animation des Business Units :

  Rééquilibrer l'effort sur l'ensemble des verticales clients (éviter la dépendance) et piloter le plan d'action de manière homogène.

• Data & International :

  Installer une culture de la performance au plus haut niveau et accompagner l'ouverture des nouveaux marchés géographiques.

Profil recherché

• Expérience :

  Expert(e) du Media Buy à la performance (Lead Gen), vous avez déjà managé une quinzaine à une vingtaine de personnes dans un environnement agile et exigeant.

• Hard Skills :

  Profil hybride "Manager & Technicien". Vous êtes capable de challenger les équipes sur le terrain grâce à une vraie maîtrise du SEA / Google Ads. Vous êtes à l'aise avec la data (BigQuery, Tableau), l'IA et parlez un anglais courant.

• Soft Skills :

  Posture solaire, optimiste, solution-oriented et hermétique à la pression. Vous êtes proactif, agile et capable de lancer vite pour rassurer un COMEX de personnalités fortes.

Avantages

• Rémunération :

  80-90 K€ de fixe + 10% de variable (système de booster déplafonné).

• Flexibilité :

  1 jour de télétravail par semaine + flexibilité estivale (possibilité de remote prolongé l'été).

• Les plus :

  Forfait jours (10 à 12 RTT), carte Swile, prime vacances, CSE (cartes cadeaux), ClassPass et un événement d'entreprise par mois.