Head of Growth - Banque en ligne

Notre client est un Acteur majeur de la banque en ligne en France, L'entreprise s'est fixée l'objectif de doubler son parc client en 5 ans tout en conservant son positionnement qualitatif. La banque en ligne a été identifiée comme l'une des priorités stratégiques, avec des moyens budgétaires et humains significatifs déployés pour soutenir cette ambition.

Le poste

Rattaché(e) au Directeur Marketing, vous prenez la responsabilité de l'ensemble de la stratégie d'acquisition clients. À la tête d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous pilotez un budget média conséquent et êtes garant(e) de la performance de l'ensemble du funnel d'acquisition et de conversion.

Vos Missions Principales

• Définir et déployer une stratégie d'acquisition multicanale performante (digital, offline, partenaires).
• Optimiser les funnels de conversion et d'activation à travers une approche data-driven et une culture forte de l'AB Testing / CRO.
• Piloter le budget média entre les différents leviers et assurer le suivi de la performance via des KPI clairs (CAC, ROI, taux de conversion).
• Structurer, développer et faire monter en compétences votre équipe autour des enjeux d'efficacité et d'innovation.
• Développer la stratégie de marketing d'influence en cohérence avec le positionnement de la marque.
• Assurer une veille concurrentielle active sur un marché en forte évolution.
• Collaborer de manière transverse avec les équipes Data, Marque, UX, Digital, Offre et Conformité.

• Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en acquisition / growth marketing, idéalement dans un environnement B2C digital en forte croissance.
• Vous avez déjà piloté un budget d'acquisition d'environ 20 millions d'euros et vous avez un track record démontré en optimisation de la conversion et en pilotage de la performance.
• Vous êtes un(e) « Doer » : hands-on, entrepreneurial(e), vous aimez mettre les mains dans le cambouis tout en ayant la capacité à prendre de la hauteur stratégique.
• Vous savez manager une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de personnes et évoluer dans un environnement collaboratif et transverse.