Chargé.e de Marketing opérationnel

Avec 320 000 entreprises adhérentes employant 6 millions de salariés, la CPME est implantée dans tous les départements et régions, y compris l’Outre-mer. Elle s’appuie sur un maillage de 115 CPME territoriales et 122 fédérations professionnelles issues de l’ensemble des secteurs de l’économie.

Première organisation patronale française en nombre d’employeurs, la CPME porte la voix des dirigeants de TPE, PME et ETI auprès des pouvoirs publics et des partenaires sociaux. Dotée d’un bureau à Bruxelles, elle se mobilise également pour faire entendre les entreprises françaises auprès de l’Union européenne.

Dans un contexte de transformation, la CPME souhaite recruter

un.e Chargé.e de Marketing opérationnel en CDI

afin de déployer les actions marketing de la CPME, garantir la cohérence des supports et accompagner les territoires dans la mise en œuvre des campagnes.

Prise de poste souhaitée : Juillet 2026

Missions principales

1. Déploiement des campagnes

• Mettre en œuvre les campagnes nationales (marque) dans le respect des objectifs, délais et budgets
• Décliner les campagnes en plans d’actions opérationnels (supports, contenus, outils)
• Assurer le suivi des livrables (brief, production, validation, diffusion)

2. Production de contenus et supports

• Concevoir des supports de communication (print, présentations)
• Rédiger des contenus institutionnels (site web, newsletters, dossiers)
• Concevoir et piloter la production de supports print et digitaux

3. Accompagnement du réseau

• Concevoir des kits clés en main (campagnes marketing)
• Former et accompagner les équipes territoriales
• Identifier les bonnes pratiques et favoriser leur diffusion

4. Structuration des outils et process

• Mettre en place et optimiser les outils de communication (templates, bibliothèques, workflows)
• Formaliser les guidelines d’usage de la marque

Profil recherché

• Formation Bac+5 en marketing
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit analytique et de créativité + forte capacité de reporting
• Goût pour le travail en réseau et aisance relationnelle
• Bonne culture générale et appétence pour les sujets économiques / institutionnels