--- type: JobPosting title: GROWTH / LEADGEN (PROFIL AVANCÉ) - F/H company: STATION F companyWebsite: "https://stationf.co" category: growth-marketing seniority: LEAD contractType: FULL_TIME remote: ONSITE location: Paris, Île-de-France, France market: FRANCE postedAt: 2026-09-08 applyUrl: "https://fr.linkedin.com/jobs/view/growth-leadgen-profil-avanc%C3%A9-f-h-at-station-f-4460281831?position=5&pageNum=6&refId=B7SLWM1reeAX2SRe%2FljKNQ%3D%3D&trackingId=H6TlGBngu5vm1mlNpNaYow%3D%3D" canonical: "https://www.growthtalent.org/jobs/growth-marketing/station-f/growth-leadgen-profil-avance-f-h-station-f" --- # GROWTH / LEADGEN (PROFIL AVANCÉ) - F/H **STATION F** · Paris, Île-de-France, France À propos Médoucine, c'est la plateforme qui connecte les Français aux thérapeutes du bien-être, et qui aide ces thérapeutes à développer leur activité. On est une équipe de 12 personnes, soudée et ambitieuse, convaincue qu’on peut développer une entreprise tout en prenant soin de l’humain.🌿 Pour passer à la vitesse supérieure, on cherche un·e **Growth** **Senior** capable de faire de notre acquisition un moteur fiable, piloté et scalable, en combinant data, automatisation et contenu à destination des thérapeutes Descriptif du poste 🚀 TES MISSIONS PRINCIPALES En collaboration avec la Head of Growth et l’équipe : Piloter et faire croître la génération de leads inbound (organiques et paid) - Faire grossir le flux de leads entrants organiques : identifier les quick wins, les actions les plus efficaces, tester, activer les bons leviers - Travailler avec le Responsable des Partenariats pour mettre en place des campagnes qui favorisent l’inbound Mettre en place et optimiser des campagnes paid pour augmenter le flux entrant Rédiger et piloter les actions de nurturing et d’outbound Mettre en place un système d'entonnoir structuré pour activer, réchauffer et faire progresser les leads dans des workflows adaptés à chaque strate de maturité. - Structurer l’approche nurturing afin d’avoir une base de prospects active et des leads de plus en plus actifs en base (onboarding, réactivation, préchauffage outbound…) - Créer ou adapter des contenus à valeur ajoutée et les mails pour les workflows nurturing avec le bon ton Médoucine - Tester, mesurer et optimiser en continu (A/B tests, taux d'ouverture, conversion) - Construire des séquences outbound préchauffées et scalables en lien avec l'équipe commerciale Faire une veille permanente sur les meilleures pratiques de content marketing et inbound pour tester de nouveaux leviers d’acquisition (webinaires, lead magnet etc) qui soient les plus efficaces possible. Structurer et gérer le CRM et les automatisations (HubSpot) - Nettoyer, segmenter et qualifier nos leads en base pour en faire une vraie base exploitable et pilotable - Enrichir des bases de contacts ciblées avec l’aide de l’équipe tech (annuaires, réseaux, directories…) - Maintenir une hygiène CRM irréprochable : segmentation, scoring, gestion des statuts - Concevoir et paramétrer des workflows d'automatisation pour fluidifier le parcours lead → vente S'assurer que chaque lead arrive au bon endroit, au bon moment, à la bonne commerciale Mesurer et piloter la performance - Construire et maintenir les dashboards de suivi des KPIs d'acquisition (volume leads, taux de conversion, CAC, ROI paid…) Partager un reporting régulier à la Head of Growth et à l'équipe commerciale Profil recherché ❤️‍🔥 TU ES LE PERFECT MATCH, SI TU… ✅Indispensable - Justifies d'au moins 5 ans d'expérience en Growth Ops, idéalement dans un environnement startup/scale-up - Maîtrises HubSpot sur le bout des doigts : automatisations, segmentation, reporting - As une vraie expérience en campagnes paid - Sais écrire et prompter, tu produis de vrais contenus emails qui engagent et convertissent, et tu utilises l'IA comme accélérateur, pas comme béquille - Es à l'aise avec la data : tu sais lire des chiffres, identifier des anomalies et prendre des décisions Es rigoureux·se et organisé·e : tu jongles entre plusieurs chantiers sans rien laisser tomber ✨Ce Qui Fait La Différence - Une vraie curiosité pour comprendre pourquoi ça marche ou pas, tu ne te contentes pas d'exécuter - Un œil critique sur la qualité des données : tu n'aimes pas les CRM en désordre - Une capacité à travailler en lien étroit avec une équipe commerciale et à comprendre ses besoins terrain De la franchise : tu sais dire quand quelque chose ne va pas, avec les chiffres pour le prouver 🎯 NOUS SOMMES TON ENTREPRISE, SI TU CHERCHES… - Une mission qui a du sens : aider des thérapeutes à vivre de leur métier et accompagner des Français dans leur mieux-être. - Une équipe soudée qui n'hésite pas à soulever les bons problèmes avec une “approche lean” - Une culture du feedback et du progrès : on apprend, on expérimente, on évolue ensemble. Une entreprise humaine où tu peux vraiment t’épanouir, avec des équipes jeunes et engagées. 🤩 TES AVANTAGES SI TU NOUS REJOINS - 50 % de remboursement de la carte Navigo - 2 jours de télétravail par semaine - Petit-déjeuner et panier de fruits offerts chaque lundi matin - Déjeuner d'équipe offert chaque mois - Réductions CSE via la plateforme Hello CSE - Des consultations de médecines douces offertes Participation à tous les évènements de l'entreprise (Médoumeeting, apéros d'équipe, ateliers avec les praticiens du réseau…) Process de recrutement - Envoie-nous ton CV avec 3 bullet points pour nous expliquer en quoi tu es la meilleure personne pour ce job - Typeform rapide pour qu'on se fasse une première idée avant d'échanger - Call de 30mn par visioconférence avec Dania, la Head of Growth, pour vérifier qu'on parle le même langage et que le poste te fait vraiment envie - Un cas pratique pour voir comment tu travailles en conditions réelles - Un entretien au bureau avec debrief du cas (1h30) Un déjeuner / immersion avec l'équipe parce que le fit humain compte autant que le reste 💵 SALAIRE Entre 50 000 et 65 000€ bruts/an en fixe, avec une possible part de variable Informations complémentaires - Type de contrat : CDI - Date de début : 01 septembre 2026 - Lieu : Paris - Niveau d'études : Bac +5 / Master - Expérience : > 5 ans - Télétravail partiel possible - Salaire : entre 50000€ et 65000€ / an [Apply →](https://fr.linkedin.com/jobs/view/growth-leadgen-profil-avanc%C3%A9-f-h-at-station-f-4460281831?position=5&pageNum=6&refId=B7SLWM1reeAX2SRe%2FljKNQ%3D%3D&trackingId=H6TlGBngu5vm1mlNpNaYow%3D%3D) --- Canonical: https://www.growthtalent.org/jobs/growth-marketing/station-f/growth-leadgen-profil-avance-f-h-station-f