--- type: JobPosting title: Gerente de Marketing Digital company: Zenkai category: growth-marketing seniority: MID contractType: FULL_TIME remote: ONSITE location: 22106, El Paraíso, B.C. salaryMin: 12000 salaryMax: 25000 salaryCurrency: USD market: LATAM postedAt: 2026-07-23 applyUrl: "https://mx.indeed.com/viewjob?jk=c478653ca3651ecf" canonical: "https://www.growthtalent.org/emplois/growth-marketing/zenkai/gerente-de-marketing-digital-zenkai" --- # Gerente de Marketing Digital **Zenkai** · 22106, El Paraíso, B.C. *Quiénes somos?* En Zenkai somos una empresa encargada de consultoría y capacitación, donde nuestra misión es impulsar el crecimiento profesional de ingenieros a través de reducir su curva de aprendizaje en el menor tiempo posible. También apoyamos a empresas a mejorar sus procesos mediante la implementación de Eventos Kaizen para aumentar su productividad. Hoy operamos un negocio digital de membresía y estamos internalizando toda nuestra máquina de marketing. Esta es la primera posición que abrimos: la persona que va a construirla y dirigirla. *Buscamos Gerente de Marketing (Head of Marketing)* _Dirección de Marketing y Marca · reporta a Dirección General · construye y lidera el departamento completo_ *EL PUESTO* Buscamos a quien sea dueño del resultado comercial de marketing, no de una función aislada. Vas a ser responsable de la adquisición pagada, del crecimiento orgánico, de los embudos que convierten y de la retención de la membresía, con equipo propio, presupuesto de medios y metas de negocio. Es una posición de decisión y de números: buscamos a alguien que haya diseñado la estrategia y respondido por sus resultados, no únicamente ejecutado la de alguien más. *DE QUÉ SERÁS DUEÑO* * *El número. *CAC, LTV, costo por suscripción, churn y retorno de la inversión publicitaria. Tú defiendes esos números frente a Dirección cada mes. * *Advertising. *Estrategia de medios pagados: estructura de campañas, presupuesto, segmentación, pruebas creativas y escalamiento. Diriges al media buyer; no eres tú quien pone los anuncios, pero sabes exactamente cuándo lo está haciendo mal. * *Embudos y growth. *Diseñas el recorrido completo, de orgánico a canal propio, de canal propio a suscripción, y de suscripción a permanencia. Cada etapa con su métrica y su responsable. * *Contenido y marca. *Defines el posicionamiento, el tono y el estándar editorial. Aprueba lo que sale. El contenido es un canal de adquisición, no un fin en sí mismo. * *Retención de la membresía. *Onboarding, ciclo de vida, comunidad y reactivación. En este negocio retener vale tanto como captar. * *El equipo. *Reclutas, estructuras y desarrollas al departamento: guionistas, copywriter, producción, edición, diseño, media buyer, analítica y distribución. * *La estrategia del negocio. *Participas en la definición de oferta, precio, lanzamientos y prioridades comerciales. Marketing aquí se sienta en la mesa donde se decide. *REQUISITOS* *Experiencia y dominio técnico (indispensables)* * 5 años o más en marketing digital de performance, con al menos 2 años liderando un equipo o un departamento completo. * Dominio comprobable de Meta Ads a nivel estrategia: has administrado presupuesto de medios de forma sostenida y puedes explicar con números cómo movió el costo de adquisición. * Diseño y operación de embudos de conversión de punta a punta: tráfico, captación, nutrición, venta y retención. Con casos concretos, no teoría. * Growth marketing real: hipótesis, experimentación, medición y escalamiento de lo que funciona. Que sepas descartar rápido y sin ego. * Entendimiento profundo de contenido short-form (Reels/TikTok) como motor de adquisición: qué hace que un gancho funcione, cómo se convierte en anuncio y cómo se mide. * Entendimiento de negocios digitales y de sus unidades económicas: CAC, LTV, margen de contribución, punto de equilibrio y periodo de recuperación. Debes poder sostener una conversación de negocio, no solo de marketing. * Experiencia en membresía, suscripción, educación en línea o infoproducto, o capacidad demostrada de entender un modelo recurrente. * Cultura de datos: atribución, tableros, lectura de cohortes. No necesitas montar el tracking, pero sí exigirlo y auditarlo. * Manejo de presupuesto y de proveedores externos (agencias, consultores, freelancers). *Habilidades de liderazgo y gestión (indispensables)* * Criterio para decidir con información incompleta y hacerse responsable de la decisión. * Comunicación ejecutiva: presentar resultados y argumentar prioridades frente a Dirección con claridad y sin adornos. * Capacidad de reclutar, dirigir, dar retroalimentación difícil y desarrollar gente. Sostener el estándar sin quemar al equipo. * Administración de prioridades y de plazos en un entorno de alta velocidad y varios frentes simultáneos. * Trabajo directo con el fundador: dirigirlo, aprovechar su tiempo frente a cámara y traducir su conocimiento en material comercial. * Manejo de conflicto y negociación, hacia adentro con el equipo y hacia afuera con proveedores. * Responsabilidad total sobre resultados: cuando el número no sale, traes el diagnóstico y el plan, no la explicación. * Comunicación escrita impecable en español y criterio editorial para corregir a otros. * Inglés profesional, de lectura y conversación. Es requisito: las plataformas, la documentación, las referencias del mercado y buena parte de los proveedores del sector operan en inglés. *Deseables* * Manejo de plataformas de medios además de Meta: Google Ads, TikTok Ads y YouTube Ads. * Publicidad en superficies de inteligencia artificial: anuncios dentro de respuestas de asistentes conversacionales y buscadores con IA. Es un canal que apenas está abriendo y valoramos a quien ya lo esté explorando. * Audiencias técnicas o B2B: ingeniería, manufactura, industria. * Operación y crecimiento de canal de YouTube (empaquetado, retención, monetización). * Automatización de marketing, CRM y correo de ciclo de vida. *Este puesto NO es* * Un coordinador de redes sociales ni un community manager. * Un administrador de presupuesto que subcontrata todo a una agencia. * Un perfil puramente creativo sin responsabilidad sobre números. * Un ejecutor de campañas que alguien más diseñó. *OFRECEMOS* * Sueldo fijo negociable * Prestaciones de ley * Bonos por cumplimiento de metas * Departamento propio a tu cargo, presupuesto de medios y autonomía real de decisión * Acceso directo y trabajo diario con Dirección General * Excelente ambiente laboral * Día de descanso cumpleañero *Sueldo NEGOCIABLE* _Te interesa, somos tu mejor opción!_ 664-594-88-47 Lic. Karen Gómez Sueldo: $12,000.00 - $25,000.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial [Apply →](https://mx.indeed.com/viewjob?jk=c478653ca3651ecf) --- Canonical: https://www.growthtalent.org/emplois/growth-marketing/zenkai/gerente-de-marketing-digital-zenkai