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type: JobPosting
title: Growth Manager (H/F)
company: OUIDROP
companyWebsite: "https://ouidrop.fr/"
category: growth-marketing
seniority: MANAGER
contractType: FULL_TIME
remote: ONSITE
location: Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
market: FRANCE
postedAt: 2026-05-21
applyUrl: OffsiteApply
canonical: "https://www.growthtalent.org/emplois/growth-marketing/ouidrop/growth-manager-h-f-ouidrop"
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# Growth Manager (H/F)

**OUIDROP** · Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France

**Notre mission : Révolutionner le retrait des courses en Drive !**

**OUIDROP est une entreprise Bordelaise, fondée en 2017, qui conçoit, fabrique et commercialise des systèmes robotisés pour automatiser le retrait des courses en Drive.**

Résolument innovants, nous comptons aujourd’hui des clients de référence tels que E.Leclerc, Coopérative U ou encore Intermarché.

Notre équipe Produit, composée d'une dizaine d’ingénieurs, a développé le **DROPPER**, une solution tri-températures (sec, frais, surgelé) unique, entièrement fabriquée en France, permettant aux utilisateurs de retirer leurs commandes en toute autonomie, 24h/24 et 7j/7.

Nous avons réussi à développer un produit exceptionnel grâce à une équipe aux profils et parcours variés. Notre culture d’entreprise prône la **bienveillance, l’autonomie et la bonne humeur**. Vous serez bien accueilli(e) !

Rattaché(e) à la Responsable Marketing & Communication, vous êtes responsable de la stratégie d'acquisition de OUIDROP.

Votre mission : développer la notoriété de la marque et générer des leads qualifiés grâce à une approche data-driven, créative et ROIste.

Vous pilotez l'ensemble des leviers paid et organiques dans une logique de performance et d'optimisation continue.

**En tant que Growth Manager, vos missions principales seront :****Stratégie d'acquisition & pilotage des campagnes**
- Définir et piloter la stratégie d'acquisition multicanale B2B2C en cohérence avec les objectifs de notoriété et de génération de leads.
- Structurer les dispositifs d'acquisition en sélectionnant les leviers, outils, prestataires et partenaires les plus pertinents.
- Piloter les campagnes paid et organiques avec une approche ROIste.
- Gérer et arbitrer le budget marketing de manière agile en fonction des performances observées.
- Identifier et activer des partenariats stratégiques (médias, partenaires, co-marketing).
Assurer une veille continue sur les tendances, outils et opportunités de croissance.

**Optimisation & test-and-learn**
- Optimiser le site web et autres canaux (linkedin, newsletter) pour améliorer le trafic et les taux de conversion.
- Piloter la stratégie SEO en collaboration avec le Content Manager.
- Mettre en place une démarche test & learn sur les campagnes, messages et parcours utilisateurs.
Formuler des recommandations concrètes pour améliorer les performances.

**Tracking, data & attribution**
- Mettre en place un tracking précis des campagnes et des parcours utilisateurs.
- Structurer les dashboards de pilotage.
- Analyser quotidiennement les performances (trafic, CPL, CAC, MQL, SQL, ROAS, taux de conversion).
Assurer une vision claire de l'attribution des différents canaux.

**Collaboration transverse**
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales
Collaborer avec le Content Manager pour aligner contenus, acquisition et conversion.

**Expérience**
3 à 5 ans d'expérience en growth marketing ou acquisition digitale.

**Hard skills**
- Maîtrise des principaux leviers d'acquisition digitaux et offline.
- Solides compétences analytiques et data-driven.
- Expérience en tracking, attribution et reporting.
- Bonne compréhension des tunnels de conversion B2B.
- Maîtrise des outils de growth marketing (HubSpot, Google Analytics, Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, etc.).
- Aisance avec les outils d'automation et de nurturing.
- Expérience en A/B testing
Capacité à piloter des budgets marketing et à mesurer le ROI.

**Soft skills**
- Forte orientation résultats.
- Sens business et culture ROI.
- Curiosité et créativité.
- Rigueur analytique.
- Autonomie et proactivité.
- Adaptabilité dans un environnement en forte croissance.
Esprit d'équipe et excellent relationnel.

**Ce que nous recherchons avant tout**

Un profil capable de faire de la « smart growth » : allier créativité, performance et sens business pour développer efficacement la marque et générer des opportunités commerciales.

- **1er call avec le Manager (30 min)**
- **Entretien métier approfondi avec le Manager + cas pratique (1h-1h30)**
Entretien final avec la Direction et/ou les RH

[Apply →](OffsiteApply)

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Canonical: https://www.growthtalent.org/emplois/growth-marketing/ouidrop/growth-manager-h-f-ouidrop