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type: JobPosting
title: Responsable Acquisition Outbound
company: BTP ÉLITE
category: performance-marketing
seniority: SENIOR
contractType: FULL_TIME
remote: ONSITE
location: France
market: FRANCE
postedAt: 2026-06-09
applyUrl: "https://fr.linkedin.com/jobs/view/responsable-acquisition-outbound-at-btp-%C3%A9lite-4417231666?position=7&pageNum=10&refId=e8rNdey2pl%2BtKoQuSe8wnw%3D%3D&trackingId=ZJ%2BYCI3w312biCol7f8Jrw%3D%3D"
canonical: "https://www.growthtalent.org/empleos/performance-marketing/btp-elite/responsable-acquisition-outbound-btp-elite"
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# Responsable Acquisition Outbound

**BTP ÉLITE** · France

L'ENTREPRISE
**Botlan Acquisition** et **BTP Élite** sont deux agences fondées par **Celien Botlan**, spécialisées dans l'acquisition B2B premium pour dirigeants.

🏗️ **BTP Élite** (depuis 2022), Agence d'acquisition spécialisée pour le bâtiment
- 4 ans d'expertise sectorielle
- Leader sur la niche BTP francophone
- 10+ clients actifs en portefeuille

🚀 **Botlan Acquisition** (lancée en 2026), Agence d'acquisition B2B premium élargie
- Cible : agences de com, scale-ups, cabinets conseil, PME B2B haute valeur ajoutée
- Méthode éprouvée, en pleine expansion

**Promesse client :** *Briller. Booker.* On porte la voix des dirigeants B2B sur LinkedIn et on sature leurs agendas de RDV qualifiés.

**Méthode signature :** La Saturation, 5 piliers (contenu LinkedIn, prospection LinkedIn, cold email, signaux d'achat, nurturing) déployés sur les mêmes cibles jusqu'au RDV.

**Équipe actuelle :** 4 personnes (Celien, fondateur · Lauriane, content & client manager · Clément, sniper executor · Carina, engagement manager). +1 avec toi.
LA MISSIONTu prends en charge **l'intégralité du pôle Acquisition** pour nos 10-15 clients en portefeuille (BTP Élite + Botlan Acquisition confondus).
🎯 Stratégie & ICP
- Cartographier et raffiner l'ICP de chaque client
- Définir les triggers d'achat et signaux de qualification
Construire et faire évoluer les playbooks de prospection par persona

🎯 Listes & prospection
- Sortir des listes de prospects ultra-qualifiées (Sales Navigator, Magileads, scrap maison, enrichissement IA)
- Concevoir les séquences multicanal (LinkedIn + cold email + cold call)
Tester, mesurer, optimiser en continu

🎯 Cold call stratégique
- Passer toi-même des cold calls sur les prospects stratégiques de nos clients premium (top 50-100 par client)
- Construire les scripts d'appel par persona
Former l'équipe sur l'approche téléphonique

🎯 Management opérationnel
- Manager **Clément** (Sniper Executor, DMs LinkedIn + relances) au quotidien
- Manager **Carina** (Engagement Manager, commentaires + détection prospects)
Briefings hebdo, points 1:1, montée en compétences continue

🎯 Pilotage & reporting
- KPIs hebdo par client (taux de réponse, RDV qualifiés, pipeline)
- Reportings mensuels aux clients (en co-construction avec Celien)
Force de proposition continue (nouvelles approches, nouveaux outils, optimisations process)

LE PROFIL RECHERCHÉ
✅ Compétences indispensables
- **3 à 5 ans d'expérience** en B2B outbound multicanal (SDR Senior, Head of SDR, consultant outbound, ou freelance Done-For-You confirmé)
- **Cold call sans complexe**, capable de structurer une conversation commerciale, gérer les objections en live, et closer un RDV au téléphone
- **Très bon écrit**, DMs LinkedIn + cold emails qui convertissent
- **Maîtrise des outils** : Sales Navigator, Magileads ou équivalent (Waalaxy, Lemlist, La Growth Machine, Instantly), CRM (HubSpot, Pipedrive, Close ou autre)
- **Expérience de management**, capable de manager 2-3 personnes en remote (ou minimum supervision opérationnelle)
**Force de proposition**, tu prends des initiatives, tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire

✅ Soft skills clés
- **Autonomie totale** sur ton périmètre
- **Rigueur**, KPIs trackés, deadlines tenues, process documentés
- **Curiosité business**, envie de comprendre le métier de chaque client
**Mental de hunter**, tu n'as pas peur du rejet, tu insistes intelligemment

🎁 Plus si tu as
- Une connaissance du secteur BTP, cabinets conseil, ou scale-ups B2B
- Une expérience en agence d'acquisition ou en startup à forte croissance
- Un track record démontrable (RDV générés, deals signés, MRR construit)
Une appétence pour l'IA appliquée à la prospection (ChatGPT, Claude, Clay AI)

🌍 FORMAT & CONDITIONS
- **Statut :** Freelance temps plein (35-40h/semaine)
- **Localisation :** Remote (France ou francophonie à fuseau horaire compatible)
- **Démarrage :** Septembre 2026
- **Possibilité** de venir occasionnellement à Aix-en-Provence (pas obligatoire)
**Outils fournis :** licences Sales Navigator, Magileads, CRM, outils IA pris en charge

💰 RÉMUNÉRATION
- **Fixe :** 3000€/mois
- **Variable :** sur performance (% sur RDV qualifiés générés)
- **Cible totale en rythme de croisière :** 4 000 - 5 000€/mois
- **Plafond :** aucun
**Évolution prévue :** vers un rôle Head of Acquisition élargi à 12-18 mois quand l'équipe grandit (3-5 personnes sous toi)

🚀 PROCESS DE RECRUTEMENT
- **Form court (3 min)** → pré-qualification → https://applybotlanacquisition.lovable.app/
- **Si match :** form long détaillé envoyé par email avec créneaux de call
- **Call 30 min** avec Celien → exploration profil et culture
- **Test pratique (2-3h max)** → mini cas réel sur un de nos clients
- **Call final 45 min** → debrief test + alignement final + décision

- **Durée totale du process :** 2 à 3 semaines max.

[Apply →](https://fr.linkedin.com/jobs/view/responsable-acquisition-outbound-at-btp-%C3%A9lite-4417231666?position=7&pageNum=10&refId=e8rNdey2pl%2BtKoQuSe8wnw%3D%3D&trackingId=ZJ%2BYCI3w312biCol7f8Jrw%3D%3D)

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Canonical: https://www.growthtalent.org/empleos/performance-marketing/btp-elite/responsable-acquisition-outbound-btp-elite