--- type: JobPosting title: Futur(e) Associé(e) – Growth, Marketing & Go-To-Market | Startup SaaS RGPD & IA (Equity – Lille) company: NovaDPO | DPO externalisé stratégique pour PME, CSE & établissements privés category: growth-marketing seniority: MID contractType: FULL_TIME remote: ONSITE location: Lille, Hauts-de-France, France market: FRANCE postedAt: 2026-08-25 applyUrl: "https://fr.linkedin.com/jobs/view/futur-e-associ%C3%A9-e-%E2%80%93-growth-marketing-go-to-market-startup-saas-rgpd-ia-equity-%E2%80%93-lille-at-novadpo-dpo-externalis%C3%A9-strat%C3%A9gique-pour-pme-cse-%C3%A9tablissements-priv%C3%A9s-4458209750?position=48&pageNum=0&refId=9jvYK6o6v1g%2Fvplz2AE5xQ%3D%3D&trackingId=sCSoM3RcE9ElTBIPy7dRRw%3D%3D" canonical: "https://www.growthtalent.org/empleos/growth-marketing/novadpo-dpo-externalise-strategique-pour-pme-cse-etablissements-prives/futur-e-associe-e-growth-marketing-go-to-market-startup-saas-rgpd-ia-equity-lill" --- # Futur(e) Associé(e) – Growth, Marketing & Go-To-Market | Startup SaaS RGPD & IA (Equity – Lille) **NovaDPO | DPO externalisé stratégique pour PME, CSE & établissements privés** · Lille, Hauts-de-France, France Construisons ensemble un futur acteur européen de la RegTech Futur(e) Associé(e), Growth, Marketing & Go-To-Market **Startup SaaS RGPD & Intelligence Artificielle (Equity)** 📍 Lille, EuraTechnologies **Une startup indépendante à construire ensemble** Un point important : **ce projet de SaaS RGPD & IA est indépendant de NovaDPO**, mon activité actuelle de conseil et d’accompagnement en matière de protection des données. La future plateforme **n’a pas vocation à être développée juridiquement au sein de NovaDPO**. Une **nouvelle société dédiée au SaaS sera créée**, avec sa propre identité, son capital et sa gouvernance. C’est précisément dans la perspective de constituer cette nouvelle entreprise que je recherche aujourd’hui une ou un **futur(e) associé(e) / cofondateur(trice) CMO, Growth & Marketing**, ainsi qu’un CTO/cofondateur pour la dimension technologique. L’objectif n’est donc pas de rejoindre NovaDPO en tant que salarié(e) ou associé(e), mais de **participer à la création d’une nouvelle startup à part entière**, incubée à EuraTechnologies à Lille, et d’en construire collectivement la stratégie, le produit, le Go-To-Market et le développement. Je souhaite que les futurs associés puissent réellement prendre part à cette construction dès les premières étapes : **rien n’est figé**, et la future société devra justement se construire autour de la complémentarité de ses fondateurs. **Et si votre prochain défi n'était pas de rejoindre une entreprise… mais de la construire ?** Je ne recherche pas un(e) salarié(e). Je recherche une personne qui souhaite devenir **associé(e)** et participer à la création d'une startup ambitieuse dès ses premières étapes. Une personne qui aime créer, expérimenter, prendre des décisions, apprendre rapidement et construire une entreprise sur le long terme. L'objectif est de former un véritable binôme fondateur afin de développer une solution SaaS innovante, à l'intersection du **RGPD**, de **l'intelligence artificielle** et de **l'automatisation**. **Pourquoi ce projet ?** Après plusieurs années en tant que **DPO externe**, j'ai accompagné des entreprises de toutes tailles sur leurs enjeux de conformité. Au fil des missions, un constat est devenu évident. Les réglementations européennes se multiplient. Les obligations deviennent toujours plus complexes. Les organisations doivent désormais gérer le RGPD, mais également l'AI Act, NIS2, DORA, la CSRD et d'autres réglementations qui continueront d'évoluer. Dans le même temps, les outils existants restent souvent dispersés, complexes et peu adaptés aux besoins opérationnels des entreprises. Je développe aujourd'hui un futur **SaaS européen** qui ambitionne de simplifier le pilotage de la conformité grâce à l'intelligence artificielle et à l'automatisation. Le projet est incubé à **EuraTechnologies**, bénéficie d'une expertise métier solide et d'une vision produit déjà bien définie. Aujourd'hui, il manque la personne qui construira avec moi toute la stratégie de croissance. **Notre ambition** Nous ne voulons pas créer un simple logiciel. Nous voulons construire une entreprise capable de devenir un acteur reconnu de la RegTech en Europe. Notre ambition est de proposer une plateforme moderne qui aide les entreprises à transformer la conformité en un véritable levier de performance plutôt qu'en une contrainte administrative. **Pourquoi cette recherche ?** Je suis convaincu qu'une startup ambitieuse ne se construit jamais seul. Je recherche une personne avec laquelle partager les décisions importantes, confronter les idées, construire la marque, définir la stratégie Go-To-Market et faire grandir l'entreprise. Vous ne rejoindrez pas une équipe existante. Vous contribuerez à la créer. Vous ne reprendrez pas un marketing déjà établi. Vous imaginerez et construirez l'ensemble du moteur de croissance. **Votre rôle** En tant qu'associé(e), vous serez responsable de toute la stratégie **Growth & Marketing**. Ensemble, nous construirons notamment : - le positionnement de la marque ; - la stratégie Go-To-Market ; - l'identité de la marque ; - la stratégie de communication ; - la création de contenus à forte valeur ajoutée ; - la stratégie LinkedIn ; - le référencement naturel (SEO) ; - les campagnes d'acquisition B2B ; - le marketing automation ; - les tunnels de conversion ; - les webinaires ; - les livres blancs ; - la génération de leads ; - les premiers indicateurs de croissance ; - les futures équipes marketing. Vous participerez également aux décisions stratégiques concernant le produit, l'expérience utilisateur, le positionnement commercial et le développement global de l'entreprise. **Le profil recherché** Vous n'êtes peut-être pas encore CMO. Vous êtes peut-être aujourd'hui Head of Growth, Marketing Manager, Responsable Acquisition, Growth Lead, Product Marketing Manager ou entrepreneure. Le titre importe finalement assez peu. Ce qui compte, c'est votre capacité à construire. Vous possédez idéalement une expérience dans plusieurs des domaines suivants : - Growth Marketing ; - Acquisition B2B ; - Content Marketing ; - SEO ; - Branding ; - CRM ; - Marketing Automation ; - LinkedIn ; - Analytics ; - Intelligence artificielle générative ; - NoCode. Vous aimez autant définir une stratégie que la mettre en œuvre. Vous appréciez les environnements où tout reste à inventer. Vous êtes autonome. Curieux(se). Pragmatique. Créatif(ve). Orienté(e) résultats. Et surtout, vous avez envie de construire quelque chose qui vous appartiendra réellement. **Ce qui compte réellement** Je ne recherche pas le CV parfait. Je recherche avant tout une personnalité. Les compétences s'acquièrent. Les outils évoluent. En revanche, certaines qualités sont beaucoup plus difficiles à apprendre : - l'esprit entrepreneurial ; - la curiosité ; - la capacité à apprendre vite ; - la résilience ; - l'autonomie ; - le sens des responsabilités ; - l'envie de créer. Une connaissance du RGPD constitue un atout, mais n'est absolument pas indispensable. La curiosité et l'envie d'apprendre feront largement la différence. **Une équipe qui se construit dans la diversité** Je suis convaincu que les meilleures entreprises naissent de la complémentarité de leurs fondateurs. Je souhaite construire une équipe où les parcours, les expériences et les points de vue se complètent afin de prendre de meilleures décisions et de créer un produit plus pertinent. L'équipe actuelle est aujourd'hui majoritairement composée d'hommes. Si cette aventure donne envie à une femme de rejoindre le projet, j'en serais particulièrement heureux, car je suis convaincu qu'une équipe mixte apporte une richesse de perspectives précieuse lorsqu'il s'agit de construire une entreprise innovante. Cela étant, cette opportunité est naturellement ouverte à toutes et à tous. Ce sont avant tout les compétences, les valeurs, l'état d'esprit entrepreneurial et l'envie de construire cette aventure qui guideront mon choix. **Ce que vous trouverez dans cette aventure** - Une véritable place au sein de l'équipe fondatrice. - Une participation significative au capital (equity). - Une grande autonomie. - Une startup incubée à EuraTechnologies. - Un marché européen en pleine transformation. - Un projet mêlant réglementation, intelligence artificielle et automatisation. L'opportunité de construire une entreprise dès son premier jour. **Localisation** Le projet est basé à **Lille**, avec une présence régulière à **EuraTechnologies**. Le télétravail est bien entendu possible. En revanche, je souhaite construire un véritable binôme fondateur. Une présence régulière à Lille est donc indispensable afin de travailler ensemble, partager les décisions importantes et faire avancer le projet au quotidien. **Cette aventure n'est probablement pas faite pour vous si…** - Vous recherchez un CDI classique. - Vous préférez évoluer dans une entreprise déjà structurée. - Vous souhaitez uniquement exécuter une stratégie définie par d'autres. Vous recherchez une rémunération fixe élevée dès le premier jour. **En revanche, cette aventure pourrait vous correspondre si…** Vous avez toujours eu envie de construire une entreprise plutôt que d'en rejoindre une. Vous aimez créer plus que maintenir. Vous souhaitez avoir un impact direct sur les décisions stratégiques. Vous recherchez une aventure entrepreneuriale où votre implication contribuera directement à la création de valeur. Et vous aimeriez pouvoir dire dans quelques années : « J'ai participé à cette aventure dès le premier jour. » **Pour échanger** Je ne vous demande pas une lettre de motivation. Je vous propose simplement de répondre à ces deux questions : **Pourquoi souhaitez-vous construire une entreprise plutôt que rejoindre une entreprise ?** **Selon vous, quelle serait la première priorité pour lancer la croissance d'un SaaS B2B dédié à la conformité réglementaire ?** Si nos visions sont alignées, nous aurons probablement beaucoup de choses à construire ensemble. [Apply →](https://fr.linkedin.com/jobs/view/futur-e-associ%C3%A9-e-%E2%80%93-growth-marketing-go-to-market-startup-saas-rgpd-ia-equity-%E2%80%93-lille-at-novadpo-dpo-externalis%C3%A9-strat%C3%A9gique-pour-pme-cse-%C3%A9tablissements-priv%C3%A9s-4458209750?position=48&pageNum=0&refId=9jvYK6o6v1g%2Fvplz2AE5xQ%3D%3D&trackingId=sCSoM3RcE9ElTBIPy7dRRw%3D%3D) --- Canonical: https://www.growthtalent.org/empleos/growth-marketing/novadpo-dpo-externalise-strategique-pour-pme-cse-etablissements-prives/futur-e-associe-e-growth-marketing-go-to-market-startup-saas-rgpd-ia-equity-lill